Candidati come Specijalista za administrativna pitanja Izvršnog odbora

Informazioni generali

Job ID
106737
Società
UniCredit Bank Serbia
Competence Line
CEO Office
Area funzionale
Other
Nazione
Serbia
Città
Beograd
Tipologia Job
Professional
Tipologia di orario di lavoro
Full-time
Tipologia di contratto
Contratto Full-time
Data ultima per candidarsi
31-lug-2026
Contatto
milena.strbac@unicreditgroup.rs

Uvereni smo da samo zajedno sa našim zaposlenima možemo da otključamo naš potencijal.
Fokusirani smo na kreiranju rešenja koja su prilagođena individualnim potrebama klijenata kako bismo ostvarili željene rezultate.
Postani deo našeg tima i otključaj svoj potencijal na mestu na kom ostvarujemo bliskost sa našim klijentima, razumevajući svakodnevnicu i izazove sa kojima se suočavaju pojedinci, porodice i kompanije. 

Šta ćete raditi

  • Odgovornost za pružanje administrativne podrške članovima Izvršnog odbora banke (korespodencija (engleski, srpski) za članove Izvršnog odbora, koordinacija i zakazivanje sastanaka članova Izvršnog odbora, primanje i prosleđivanje pošte i telefonskih poziva, organizovanje poslovnih putovanja i slično); 
  •  Pružanje organizacione podrške članovima Upravnog odbora prilikom učestvovanja na sednicama UO; 
  •  Aktivan doprinos adekvatnom vođenju evidencije u okviru Podrške Predsedniku Izvršnog odbora (čuvanje zapisnika, odluka, dokumentacije i pisama i sl); 
  •  Aktivan doprinos organizaciji poseta iz Grupe u nadležnosti Podrške Predsedniku Izvršnog odbora;
  •  Ostali poslovi u skladu sa potrebama 



Šta će vam trebati da biste uspeli

  • Viša stručna sprema ekonomskog, finansijskog ili drugog smera ili uporedivo obrazovanje stečeno na studijama u inostranstvu
  • Radno iskustvo: najmanje 4 godine radnog iskustva; poželjno je radno iskustvo u bankarstvu
  • Odlično poznavanje engleskog jezika (pisanje i konverzacija)
  • Rad na računaru / MS Office paket
  • Dobro razvijene komunikacione sposobnosti
  • Visok nivo motivacije i inicijative u radu 
  • Dobar timski rad i poštovanje rokova
  • Visoko razvijene organizacione veštine

Šta ćete dobiti zauzvrat

Mi smo banka koja je usmerena ka nalaženju najboljih rešenja, zato što nam je suština važnija od forme, a otvorena komunikacija ima prednost nad hijerarhijom.
Najlepši pokloni se ne mogu upakovati, i baš zato želimo da naši zaposleni provedu svoj rođendan sa porodicom van kancelarije, kao i da budu uz svoje školarce prvake, za srećan početak novog poglavlja. Podstičemo balans, različitosti i zdrav način života, i važno nam je da brinemo o našim ljudima, stoga svi naši zaposleni imaju obezbeđen paket zdravstvene zaštite, kao i besplatne godišnje sistematske preglede.

O Unicredit Grupi

UniCredit è un leader paneuropeo e una Banca commerciale con un modello di servizio unico nel suo genere in Italia, Germania, Austria, Europa Centrale e Orientale. La nostra Vision è di essere la Banca per il futuro dell'Europa. Il nostro Purpose è «Empowering Communities to Progress», ossia fornire alle comunità che serviamo le leve per il progresso, offrendo i migliori prodotti e servizi a tutti i nostri stakeholder e sprigionando il potenziale delle nostre persone e dei nostri clienti in Europa. Serviamo oltre 20 milioni di clienti grazie al supporto delle nostre tre fabbriche prodotto - Corporate, Individual e Payment Solutions - che garantiscono competenze specialistiche e soluzioni scalabili in tutti i mercati. Il nostro modello di business integrato unisce prossimità territoriale, una profonda conoscenza della clientela e competenze diffuse a livello di Gruppo, permettendoci di offrire un servizio e un’esperienza cliente senza pari. La digitalizzazione, l’eccellenza operativa e un forte impegno nell’integrazione dei principi ESG orientano il nostro percorso, consentendoci di generare valore sostenibile nel lungo periodo per clienti, comunità, dipendenti e azionisti. La nostra Cultura unisce le nostre persone in tutti i Paesi, promuovendo collaborazione, capacità di esecuzione e ambizione con il supporto dei nostri Valori: Integrity, Ownership, Caring.