Jelentkezés mint Zástupce vedoucího bankovní pobočky

Alapinformációk

Munkakör azonosítója
100528
Cég
UniCredit Bank Czech Republic & Slovakia, a.s.
Terület
Retail Banking
Város
Břeclav
Ország
Csehország
Munka típusa
Munkatárs
Munkaterület
Retail Banking Sales
Munkaidő
Teljes munkaidő
Szerződés típusa
Permanent
Elérhetőség
martina.stranska@unicreditgroup.cz

Hledáme zkušeného a spolehlivého kolegu či kolegyni, který/á podpoří vedení pobočky, povede tým a bude se podílet na péči o klienty🏦


Co budete dělat

🚀 Náplň práce:

  • zastupování vedoucího pobočky
  • podpora a motivace týmu
  • péče o klienty a nabídka bankovních produktů
  • plnění obchodních cílů a zajištění chodu pobočky


Co budete potřebovat k úspěchu

💡Požadujeme:

  • zkušenosti z bankovnictví nebo financí
  • obchodní a komunikační dovednosti
  • samostatnost a profesionální vystupování
  • SŠ vzdělání s maturitou

Co za to dostanete

Nabízíme:

  • stabilní zaměstnání a možnost kariérního růstu
  • motivační odměňování a zaměstnanecké benefity
  • podporu vzdělávání a přátelský tým

📩 Zašlete nám svůj životopis, budeme se těšit!



O skupině UniCredit

Az UniCredit vezető páneurópai kereskedelmi bank, amely egyedülálló szolgáltatási kínálattal rendelkezik Olaszországban, Németországban, Ausztriában, valamint Közép- és Kelet-Európában. Célunk, hogy Európa jövőjének bankja legyünk. Küldetésünk, hogy a növekedés lehetőségét adjuk a közösségeknek, a legmagasabb színvonalú termékeket és szolgáltatásokat kínálva valamennyi érintett számára, miközben segítünk kibontakoztatni ügyfeleink és munkatársaink képességeit és lehetőségeit Európa-szerte. Több mint 20 millió ügyfelet szolgálunk ki, munkánkat három csoportszintű „termékgyár" - vállalati, egyéni és csoportos fizetési megoldások - támogatja, amelyek minden piacon biztosítják a kimagasló szakértelmet és a testre szabható megoldásokat. Integrált működési modellünk ötvözi a helyi jelenlétet, az ügyfelek igényeinek mélyreható ismeretét és a csoportszintű adottságokat, és mindez lehetővé teszi a zökkenőmentes kiszolgálást és a kiváló ügyfélélményt. A digitalizáció, a működési kiválóság és az ESG (környezeti, társadalmi és vállalatirányítási) elvek iránti erős elkötelezettség adja tevékenységünk alapját és elősegíti, hogy hosszú távon fenntartható értéket teremtsünk ügyfeleink, közösségeink, munkavállalóink és részvényeseink számára. Közös vállalati kultúránk összeköti munkatársainkat minden országban, és támogatja az együttműködést, a céltudatos végrehajtást és az elhivatottságot a Hitelesség, a Tulajdonosi szemlélet és a Gondoskodás jegyében.