Jelentkezés mint UCLC Leasing Relationship Manager Corporate, Iasi

Alapinformációk

Munkakör azonosítója
110062
Cég
Unicredit Leasing Romania IFN SA
Város
Iași
Ország
Románia
Munka típusa
Munkatárs
Munkaterület
Corporate Banking Sales
Munkaidő
Teljes munkaidő
Working Time Model Comments
Hibrid
Szerződés típusa
Teljes munkaidős szerződés

In cadrul departamentului Corporate - sucursala Unicredit Leasing Galati, candidatul va contribui la realizarea obiectivelor companiei prin desfasurarea de activitati de vanzare a produselor companiei, de sprjinire a proceselor, atat in interiorul cat si in exteriorul organizatiei, conform ariei de competenta stabilite si a procedurilor interne.
 

Ce responsabilitati vei avea in acest rol:

  • Gestioneaza relatiile cu clientii, colegii din grupul UniCredit, vendorii si furnizorii de corporate  si in vederea promovarii de catre acestia a ofertei si produselor companiei;
  • Prospecteaza continuu piata locala de corporate, la nivel de furnizori si clienti directi, precum si  prin intermediul si alaturi de colegii din grupul UniCredit intocmeste si inainteaza oferte conform regulamentelor organizationale;
  • Pe langa produsele companiei, promoveaza catre clienti, vendorii si furnizorii de corporate din zona arondata, ofertele si produsele grupului UniCredit: UCLFM, UCIB si UniCredit Bank;
  • Cunoaste in permanenta si in detaliu intregul portofoliu de produse si servicii;
  • Gestioneaza relatiile cu reprezentantii sucursalelor UniCredit Bank si se implica in procesele de vanzare incrucisata a pachetelor de servicii financiare impreuna cu colegii din UniCredit Bank;
  • Elaboreaza oferte de finantare in concordanta cu obiectivele de profitabilitate in vederea atingerii obiectivelor generale si le prezinta potentialilor clienti (atat pentru produsele oferite de companie – leasing financiar; respectiv credit - cat si pentru leasing operational);
  • Colecteaza documente in vederea incheierii de contracte de finantare (leasing sau credit), inclusiv constituirea garantiilor conform aprobarii;
  • Raspunde de documentele aflate in gestiunea sa ca si de intregul patrimoniu aferent societatii;
  • Redacteaza aplicatiile de finantare, sustine si argumenteaza tranzactiile catre departamentul de risc in conformitate cu politica companiei prin gestionarea optima a factorilor de risc;
  • Respecta conditiile de acordare a finantarii;
  • Pregateste diverse cereri/memo-uri solicitate, legate de activitati zilnice diverse (cum ar fi, dar fara a se limita la: solicitari de corectii a diverse inregistrari in sistemul informatic; informari legate de indeplinirea/neindeplinirea unor conditii aprobate, etc);
  • Propune nivelului ierarhic superior intreprinderea demersurilor pentru obtinerea aprobarilor necesare incheierii de contracte peste limitele de competenta;
  • Responsabil de intocmirea, semnarea si verificarea contractelor de finantare;
  • Raspunde si urmareste predarea la timp a contractelor incheiate si a documentelor intocmite atat clientilor cat si catre celelalte departamente;
  • Urmareste parcursul dosarelor pana la activarea acestora si e responabil de obtinerea tuturor aprobarilor necesare conform limitelor de competenta;
  • Responsabil de toate activitatiile din sfera cunosterii clientelei;
  • Desfasoara periodic si sistematic activitati specifice managementului portofoliului: evalure bonitate  client,redactare review-uri, revizuirea nevoilor clientului in vederea identificarii potential suplimentar de vanzare,  revizuire conditii contractuale (daca e cazul);
  • Intretine un climat de incredere al clientilor fata de organizatie prin oferirea de informatii si sprijin pe tot parcursul derularii contractelor;

Pentru a ocupa acest rol ai nevoie de:

  • Cunostinte generale de business: marketing, management, finante, etc care sa permita sustinerea unor discutii atat la nivel operational cat si executiv, intelegerea mecanismului de functionare a unei societati de leasing;
  • Cunostinte de analiza financiar-contabila;
  • Limba engleza – nivel avansat, scris si vorbit;
  • Cunostinte de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Power Point);
  • Carnet de conducere categoria B si disponibilitatea de a calatori in cadrul zonei arondate pentru contactarea potentialilor clienti;
  • Orientare catre client
  • Abilitatea de a lua decizii si de a propune solutii pentru problemele aparute
  •  Gandire analitica, abilitati de comunicare si prezentare (forma scrisa si verbala)
  • Spirit de echipa, perseverenta, flexibilitate, capacitatea de sinteza si initiativa pentru imbunatatirea work-flow-ului intern.

Ce iti oferim noi:

• Programe de învățare pe tot parcursul experienței cu noi
• 13 salarii pe an
• Tichete de masă în valoare de 40 lei/tichet
• Abonament medical
• Bonus de Sărbătorile Pascale și de Crăciun - 300 lei
• Zi liberă pentru ziua ta de naștere
• Prețuri speciale la activități sportive prin World Class și alți parteneri
• Reduceri speciale la peste 100 de parteneri

Despre echipa noastra:

Az UniCredit vezető páneurópai kereskedelmi bank, amely egyedülálló szolgáltatási kínálattal rendelkezik Olaszországban, Németországban, Ausztriában, valamint Közép- és Kelet-Európában. Célunk, hogy Európa jövőjének bankja legyünk. Küldetésünk, hogy a növekedés lehetőségét adjuk a közösségeknek, a legmagasabb színvonalú termékeket és szolgáltatásokat kínálva valamennyi érintett számára, miközben segítünk kibontakoztatni ügyfeleink és munkatársaink képességeit és lehetőségeit Európa-szerte. Több mint 20 millió ügyfelet szolgálunk ki, munkánkat három csoportszintű „termékgyár" - vállalati, egyéni és csoportos fizetési megoldások - támogatja, amelyek minden piacon biztosítják a kimagasló szakértelmet és a testre szabható megoldásokat. Integrált működési modellünk ötvözi a helyi jelenlétet, az ügyfelek igényeinek mélyreható ismeretét és a csoportszintű adottságokat, és mindez lehetővé teszi a zökkenőmentes kiszolgálást és a kiváló ügyfélélményt. A digitalizáció, a működési kiválóság és az ESG (környezeti, társadalmi és vállalatirányítási) elvek iránti erős elkötelezettség adja tevékenységünk alapját és elősegíti, hogy hosszú távon fenntartható értéket teremtsünk ügyfeleink, közösségeink, munkavállalóink és részvényeseink számára. Közös vállalati kultúránk összeköti munkatársainkat minden országban, és támogatja az együttműködést, a céltudatos végrehajtást és az elhivatottságot a Hitelesség, a Tulajdonosi szemlélet és a Gondoskodás jegyében.
Jelentkezés