UniCredit

Die Unternehmenskommunikation der HypoVereinsbank - das sind rund 35 Kolleg:innen, die im sog. Newsroom-Modell arbeiten. Das bedeutet: 360-Grad-Kommunikationsberatung für die verschiedenen Divisionen der Bank - mit den internen wie externen Zielgruppen im Blick. Das Team verantwortet interne Kanäle (z.B. Newsletter, Intranet, Veranstaltungen für Mitarbeiter:innen) sowie die externe Sichtbarkeit (z.B. Presse, Social Media, Messen/Konferenzen in ganz Deutschland) der Bank. Zudem begleitet die Kommunikationsabteilung die interne wie externe Positionierung der Geschäftsführung und des Top-Managements der Bank (z.B. Reden, Videostatements, Gastbeiträge).

• Du unterstützt bei der Content-Produktion und Verteilung, beispielsweise für das Intranet - beim Texten, in der grafischen Umsetzung sowie bei der Ausspielung über unsere Content Management-Systeme. 
• Du arbeitest bei der Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle und -formate mit. 
• Du unterstützt bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen. 
• Dich erwarten Team Lunch & Events, Netzwerkmöglichkeiten, Einblick in Projekte und interne Veranstaltungen - und: Ein herzliches, leidenschaftliches Team!

• Du bist an einer Hochschule oder einer Universität eingeschrieben, gerne im Bereich Journalismus, Kommunikation, PR, Wirtschaft oder vergleichbar. 
• Du hast erste Erfahrungen im Umfeld Unternehmenskommunikation, Events oder im Journalismus gesammelt. 
• Texten liegt dir - genauso wie der Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen. 
• Kenntnisse von Adobe Photoshop und in Fotografie sind von Vorteil - denn Du darfst die Inhalte inhaltlich wie grafisch mitgestalten. 
• Du hast Freude am kreativen Arbeiten. 
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint).

Az UniCredit vezető páneurópai kereskedelmi bank, amely egyedülálló szolgáltatási kínálattal rendelkezik Olaszországban, Németországban, Ausztriában, valamint Közép- és Kelet-Európában. Célunk, hogy Európa jövőjének bankja legyünk. Küldetésünk, hogy a növekedés lehetőségét adjuk a közösségeknek, a legmagasabb színvonalú termékeket és szolgáltatásokat kínálva valamennyi érintett számára, miközben segítünk kibontakoztatni ügyfeleink és munkatársaink képességeit és lehetőségeit Európa-szerte. Több mint 20 millió ügyfelet szolgálunk ki, munkánkat három csoportszintű „termékgyár" - vállalati, egyéni és csoportos fizetési megoldások - támogatja, amelyek minden piacon biztosítják a kimagasló szakértelmet és a testre szabható megoldásokat. Integrált működési modellünk ötvözi a helyi jelenlétet, az ügyfelek igényeinek mélyreható ismeretét és a csoportszintű adottságokat, és mindez lehetővé teszi a zökkenőmentes kiszolgálást és a kiváló ügyfélélményt. A digitalizáció, a működési kiválóság és az ESG (környezeti, társadalmi és vállalatirányítási) elvek iránti erős elkötelezettség adja tevékenységünk alapját és elősegíti, hogy hosszú távon fenntartható értéket teremtsünk ügyfeleink, közösségeink, munkavállalóink és részvényeseink számára. Közös vállalati kultúránk összeköti munkatársainkat minden országban, és támogatja az együttműködést, a céltudatos végrehajtást és az elhivatottságot a Hitelesség, a Tulajdonosi szemlélet és a Gondoskodás jegyében.